Propostas e soluções

 Propostas: 

Coach: Business, executive, Leader, carreira.

Implantar e /ou reestruturar a área de RH 

 

Planos de cargos, carreiras e remuneração. 

 

Carreira e empregabilidade 

 

Assement e assessoria de carreira 

 

Hunting e/ou seleção externa 

 

Análise grafológica 

 

Treinamentos e/ou workshop 

 

 

Soluções: 

*Fortalecimento
aumento da visibilidade do RH.  

Solução: É uma área estratégica que deve ser desvinculada do DP. 

*Maior desempenho e
qualificação de colaboradores. 

Solução: Investimento em treinamento 

*Engajamento e
padronização de processos e gestores. 

Solução: Padronização de processos e criação de políticas 

*Maior velocidade e
assertividade nas contratações e seleção. 

Solução: Bons profissionais na seleção e com métodos assertivos 

*Queda do índice de turnover. 

Solução: Pessoa certa no lugar certo